41. بهترین عملکرد کارکنان: رموز، بایدها و نبایدها
پدیدآورنده: /نویسنده مارتاآی. فینی,عنوان اصلی: The truth about getting the best from people, 2008.,فینی,فینی
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع: انگیزش در کار,کارکنان,گروه‌های کار,عملکرد, -- مدیریت, -- مديريت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۸
ف
۹۳ ۱۳۹۴
42. بهترین عملکرد کارکنان: رموز، بایدها و نبایدها
پدیدآورنده: /نویسنده مارتاآی. فینی,عنوان اصلی: The truth about getting the best from people, 2008.,فینی,Finney
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: انگیزش در کار,کارکنان,گروه‌های کار,عملکرد, -- مدیریت, -- مديريت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۸
ف
۹۳ ۱۳۹۴
43. پرورش کارکنان با انگیزه
پدیدآورنده: بروس، آن
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی شهرداری اصفهان (اصفهان)
موضوع: انگیزش در کار ،عملکرد ،کارکنان -- مدیریت
رده :
658
،
/314
،
ب
489
پ
،
1391
44. تاثیر هوش تجاری بر بهبود مدیریت عملکرد
پدیدآورنده: / ژاندارک خلیفه سلطانی.,خلیفه سلطانی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی (آستان قدس رضوی علیه‌السلام) (خراسان رضوی)
موضوع: هوش تجاری ,عملکرد,بيمارستانها, -- نمونه‌پژوهی, -- نمونه‌پژوهی, -- نمونه‌پژوهی, -- مديريت, -- کارکنان پزشکي, -- ایران , -- ايران, -- ايران
رده :
۶۵۸
/
۴۷۲
خ
۶۹۱
ت
45. چگونه میتوان در کارمندان ایجاد انگیزه کرد؟
پدیدآورنده: / تالیف آنا بروث,عنوان اصلی: How to motivate every employee : 24 proven tactics to spark productivity in the workplace , c2003.,بروس,Bruce
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: انگیزش در کار,عملکرد,کارکنان, -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۸
ب
۴ ۱۳۹۲
46. خلق جادوي انگيزه
پدیدآورنده: / نويسنده سعيد تقدسي,تقدسي
کتابخانه: کتابخانه مرکزی (آستان قدس رضوی علیه‌السلام) (خراسان رضوی)
موضوع: کارکنان -- مديريت,انگيزش در کار,عملکرد
رده :
۶۵۸
/
۳
ت
۶۳۸
خ
47. راهبرد نوین سرمایه انسانی
پدیدآورنده: / نویسنده بردلی‌دبیلو هال,عنوان اصلی: The new human capital strategy : improving the value of your most important investment-- year after year , c2008.,هال,Hall
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکت‌ها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ھ
۲
ر
۲ ۱۳۹۰
48. راهبرد نوین سرمایه انسانی : ارتقای مستمر ارزش مهم ترین سرمایه,The new human capital strategy: improving the value of your most important investment-- year afte
پدیدآورنده: نویسنده بردلی دبیلو هال ,,هال. برادلی دبلیو
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد شهيد مطهری دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع: نیروی انسانی -- مدیریت عملکرد -- ارزشیابی کارکنان -- مدیریت -- ارزشیابی کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی شرکت ها -- ارزشگذاری
رده :
HD
4904/7
/
ه
2
ر
2
49. راهبرد نوین سرمایه انسانی: ارتقای مستمر ارزش مهم‌ترین سرمایه
پدیدآورنده: / نویسنده بردلی‌دبیلو هال مترجم سعید صفری,عنوان به زبان اصلی: rThe new human capital strategy : improving the value of your most important investment-- year afte
کتابخانه: کتابخانه پژوهشکده بیمه (تهران)
موضوع: نیروی انسانی -- مدیریت,عملکرد -- ارزشیابی,کارکنان -- مدیریت -- ارزشیابی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,شرکت‌ها -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
ر
۲ ۱۳۹۱
50. راهبرد نوین سرمایه انسانی: ارتقای مستمر ارزش مهم‌ترین سرمایه
پدیدآورنده: هال، برادلی دبلیو Hall, Bradley W .
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و اطلاع رسانی دانشگاه هرمزگان (هرمزگان)
موضوع: نیروی انسانی -- مدیریت,عملکرد -- ارزشیابی,کارکنان -- مدیریت -- ارزشیابی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,شرکت‌ها -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ر
۲
51. راهبردهای نوین سرمایه انسانی
پدیدآورنده: / نگارش برادلی دبلیو. هال,عنوان اصلی: The new human capital strategy : improving the value of your most important investment-- year after year, c2008.,هال,Hall
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکت‌ها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ھ
۲
ر
۲ ۱۳۸۸
52. راهبردهای نوین سرمایه انسانی
پدیدآورنده: / نگارش برادلی دبلیو. هال,عنوان اصلی: The new human capital strategy : improving the value of your most important investment-- year after year, c2008.,هال,Hall
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکت‌ها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ھ
۲،
ر
۲
53. سازمان عملکردمحور
پدیدآورنده: / تاليف: مارک‌اي استيفلر,عنوان اصلي: Performance: creating the performance-driven organization, c2006,استيفلر,Stiffler
کتابخانه: کتابخانه مرکزی (آستان قدس رضوی علیه‌السلام) (خراسان رضوی)
موضوع: کارکنان -- ارزشيابي,کارکنان -- مديريت,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
الف
۴۹۴
س
54. سازمان عملکردمحور
پدیدآورنده: / تاليف: مارک‌اي استيفلر,عنوان اصلي: Performance: creating the performance-driven organization, c2006,استيفلر,Stiffler
کتابخانه: كتابخانه مركزی (آستان قدس رضوی علیه‌السلام) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: کارکنان -- ارزشيابي,کارکنان -- مديريت,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
الف
۴۹۴
س
55. سازمان عملکردمحور
پدیدآورنده: / تاليف: مارک‌اي استيفلر,عنوان اصلي: Performance: creating the performance-driven organization, c2006,استيفلر,Stiffler
کتابخانه: كتابخانه مركزی (آستان قدس رضوی علیه‌السلام) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: کارکنان -- ارزشيابي,کارکنان -- مديريت,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
الف
۴۹۴
س
56. سازمان عملکردمحور
پدیدآورنده: / تالیف مارک‌ای استیفلر,عنوان اصلی: Performance : creating the performance-driven organization, c2006.,استیفلر,Stiffler
کتابخانه: کتابخانه دانشکده حکمرانی (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: کارکنان,Personnel management,استانداردهای عملکرد شغلی ,Performance standards,کارکنان,Employees, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- Rating of,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HF
۵۵۴۹
/
الف
۵
س
۲ ۱۳۹۷
57. سازمان عملکردمحور
پدیدآورنده: / تاليف: مارک‌اي استيفلر,عنوان اصلي: Performance: creating the performance-driven organization, c2006,استيفلر,Stiffler
کتابخانه: كتابخانه مركزی (آستان قدس رضوی علیه‌السلام) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: کارکنان -- ارزشيابي,کارکنان -- مديريت,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
الف
۴۹۴
س
58. شناسایی عوامل پیش‌بین خشنودی شغلی و بررسی روابط آنها با خشنودی شغلی و رابطه متغیر اخیر با عملکرد شغلی و رفتار مدنی کارکنان کارخانه‌های اهواز
پدیدآورنده:
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: عدالت سازمانی,استرس,حمایت اجتماعی,مدیریت,رهبری,رفتار مدنی سازمانی,اهواز,کارخانه‌ها,کارکنان,عملکرد شغلی,خشنودی شغلی,روانشناسی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان‌نامه دکترا
59. مديريت استراتژيک با تاکيد بر ارزيابي استراتژيک
پدیدآورنده: / تاليف محمدحامد رسول‌اف,رسول‌اف
کتابخانه: كتابخانه مركزی (آستان قدس رضوی علیه‌السلام) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: برنامه‌ريزي راهبردي -- مديريت,عملکرد -- مديريت -- ارزشيابي,سازمان -- ارزشيابي,کارکنان -- ارزشيابي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
ر
۵۱۹
م
60. مديريت استراتژيک با تاکيد بر ارزيابي استراتژيک
پدیدآورنده: / تاليف محمدحامد رسول‌اف,رسول‌اف
کتابخانه: کتابخانه مرکزی (آستان قدس رضوی علیه‌السلام) (خراسان رضوی)
موضوع: برنامه‌ريزي راهبردي -- مديريت,عملکرد -- مديريت -- ارزشيابي,سازمان -- ارزشيابي,کارکنان -- ارزشيابي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
ر
۵۱۹
م
